硬件环境，还能把许总定下的那些员工福利、人文关怀自然而然地带出来。”
方向定下来了，接下来的问题就是：找谁来当这个“主角”？
既然要用员工视角展开，那肯定得找个镜头感好、有一定表现力的人。
“咱们集团十几万人，现在做自媒体的年轻人肯定不少。直接联系人事部，让他们在员工数据库里帮我们筛一下，看看有没有已经在音符平台上做起来的现成博主。”老李果断下达了任务。
新媒体运营部立刻和集团HR部门取得了联系。
随着短视频时代的到来，很多年轻人下班后都会拍拍视频记录生活。
天宇集团作为一个十几万人的大企业，自然也不缺这样的人才。
人事部那边接到筛选需求后，调取了内部的员工备案信息进行了一次快速筛查。
很快，一位行政部的年轻小姑娘进入了他们的视线。
“李总，人事部那边推过来一个人选，我觉得非常合适。”策划拿着一份资料递给老李。
老李接过一看，资料上的女孩名叫严清清，是集团行政部的一名普通文员。
但这只是她的职场身份。
在音符短视频平台上，她还有一个认证账号，粉丝量赫然写着：180万！
“一百八十万粉丝？咱们公司还藏着这么个大网红？”老李有些惊讶。
策划笑着解释道：“她主要的内容就是分享职场日常穿搭、大厂工作心得还有生活碎片。加上她本人长得非常清纯漂亮，颜值很高，这给她加了不少分。短短一年多的时间，就实打实地攒下了一百八十万的活粉。”
“人事部那边用数据软件跑了一下，她账号的粉丝活跃度和粘性都很高。”
“那就决定是她了！”老李当即拍板，“赶紧联系她，请她来新媒体部开个会。”
当天下午，正在行政部工位上整理搬迁表格的严清清，突然接到了部门主管的通知，让她去一趟新媒体运营部。
......