人独吞，走得更远，也更有意义。
天宇这次强制性的供应链升级，不是为了用苛刻的条件去挤死谁。
而是为了用手中的订单作为大棒，逼着整个产业链上下游的老板们一起朝着好的方向改变。
你遵守劳动法，你的员工在流水线上干活就有尊严、有干劲，你造出来的零件才不会有瑕疵，你的产品才会有品质可言。
如果你一味地通过压榨工人的血汗来压缩成本，你的产品质量迟早会在最致命的环节出大问题，最终砸的是天宇的招牌。
这不仅仅是一门冷冰冰的生意，也是许晨给整个南河商界立下的新规矩。
现在的他完全有资格说这种话！
接下来的整整一周。
作为天宇集团的“大管家”，COO王建华几乎没有回过家。
他白天要像个陀螺一样，在经开区管委会的各个办公室里跑手续，为了自建公寓楼的流程和相关负责人员沟通。
晚上回到办公室，还要紧盯着天宇家园买下的现房的装修和软装进场进度。
中间甚至还要抽出时间，跟刚刚成立的联盟秘书处对接那六十八家企业如同雪片般飞来的联络事宜。
一天深夜，实在熬不住的王建华，在天宇通上，给许晨发了一条求救的消息。
“许总，我真快要撑不住了，脑子都要炸了。[流泪]”
“联盟那边的六十八家企业，那些老板天天打电话追着问，什么时候能派技术团队去他们厂里考察，什么时候能进入天宇的备用供应商名单；天宇家园这边，开始安排员工宿舍了；还有自建公寓大楼那边，天顺建筑找的设计院，今天把第一版初稿交上来。我一个人分身乏术啊！”
正在书房看报表的许晨，看到这条消息，开始回复消息。
“撑不住就安排其他人，集团不差这点人工费。”
“至于联盟的秘书处，明天从行政部抽十个专职人员。天宇家园的现房改造，让行政部直接抽调一个专项冲刺小组过去死盯。我再说最后一遍，你是COO，你只需要盯
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