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第179章 职级体系优化方案

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十五个专业职级。每一级的底薪标准和绩效比例都在内部公开。”

    许晨点头:“大方向没问题,契合天宇现在的体量。不过这只是初步设想,等你和沈亦把具体的数字模型和期权配额彻底搞定后,再正式公布。”

    “明白,我会抓紧定稿。”赵敏收起草案,继续说道,“除了内部定级,还有外部高管招聘的事。”

    “COO和CMO的人选有眉目了?”许晨问。

    “过去半个月,我通过猎头接触了几位候选人,都是顶级企业的实权高管。但他们态度一直很暧昧,没有松口。”

    许晨笑了笑:“顾虑什么?担心我们发不出工资?”

    “是的。造车新势力风险本来就高,加上最近网上全是我们资金链断裂的负面新闻,他们怕刚跳槽过来,天宇的盘子就崩了,不愿意冒险。”

    “人之常情。”许晨靠在椅背上,“现在去谈,我们是被动的。但等明天财报发出去,情况就变了。”

    赵敏笑着说道:“当他们看到140亿的营收和37亿的账面现金,态度绝对会变!”

    “对,有了财报,你招人的底气也足。我们要的是有真才实干的人。另外你们部门一定给我做好背调!”

    “我可不想招进来之后,整出什么幺蛾子来!”

    “明白,许总!”赵敏应道,“一定会做好背调的,等明天财报一发布,就开始进行,争取春节前把核心班底搭齐。”

    ......

    郑州中央研究院,食堂。

    陈逸飞端着餐盘找到一处空座位,静静地吃着,经过一年多的磨炼,陈逸飞也从原本稚嫩的大学生变得成熟稳重。

    再加上父母也从外地回来,经过内部推荐和职业能力测试后,顺利入职天宇出行,家里一下子轻松起来,前段时间父母还说着要给他买房结婚的事情呢。

    “小陈,今天怎么吃饭这么早?”一道声音从对面响起。

    陈逸飞抬头,是同研究组的王洋,比他大了几岁,关系不错。

    “王哥,好巧,今天数据测试的不错,就先来吃饭,等会可能人多。”

    天宇食堂除了工厂之外,像研究院这种都是24小时开放,保证研究人员能吃上一口热乎饭!

    两人面对面坐着,吃着饭王洋小声问道:“小陈,我听他们说,咱们元旦假期连放三天?”

    “对啊,去年就是正巧碰到周末,直接连休五天,快把我爽死了!”

    “不知道今年还是不是这样,现在集团研发任务重,应该不会放三天了吧?”

    “怎么会?你信我王哥,肯定三天假期!”陈逸飞笃定道。

    叮咚!叮咚!

    原本有些嘈杂的食堂,手机提示音不断响起后,众人的说话声音变小。

    王洋和陈逸飞对视一眼,拿出手机查看消息。

    “卧槽!”

    ......
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