好”。他再看看自己眼前怎么也流不完的电路板，心里一阵酸楚。
“看啥呢？专心干活！”线长走过来瞪了一眼。
小王赶紧收起手机，但心里已经开始盘算：要不年后去天宇看看？听说他们在招人，还有免费宿舍……
另一个厂里，质检员小张一边检查产品一边跟旁边工友嘀咕：“人家天宇放四天，咱们就放一天，晚上还得来加班。这差距也太大了。”
“有啥办法，老板抠门呗。不过听说天宇要求也高，不是谁都能进。”
“高就高，总比在这儿累死累活强。我表哥在天宇干，说他们这次还要普调工资，最少涨百分之十五。”
“真的假的？那得去看看……”
类似对话在归德好几家还在元旦加班的企业里悄悄发生着。天宇的假期福利像一块石头扔进水里，涟漪正在扩散。
管理层这边，反应各不相同。
天宇出行的几个车间主任聚在一起吃饭，聊起放假的事。
“放四天，1月份的产量肯定受影响。”一位主任有些担忧。
“许总说了，短期的产能损失，换长期的积极性。我觉得有道理。”另一位主任喝了口茶，“你看看这两天工人的精气神，跟以前完全不一样。以前放假通知下来，都半信半疑，现在一说放假，那高兴劲儿是真的。”
“也是，人心都是肉长的。你对工人好，工人就给你好好干。咱们以前太算计短期产能了。”
研发中心那边，几个项目经理倒很淡定。
“放假好啊，我正好把那个算法思路好好理一理。”一个工程师说。
“我准备带家人去洛阳玩两天，放松放松，回来工作效率更高。”
四天假期转眼就过。
1月5日，周一，早晨八点半。
天宇集团各子公司、各部门的晨会都开得格外简短。因为会后，各部门负责人都神秘兮兮地说：“所有人，五分钟后来大会议室/车间空地/办公区集合，有重要事情宣布。”
工人们和职员们面面相觑，不知道要干什么。
八点四十，天宇出行老厂区的总装车间里，近千名工人整整齐齐站成方阵。车间主任老杨站在前面，旁边站着财务部和人事部的同事，还有两个安保人员守着一个大纸箱。
“各位工友，新年好！”老杨的声音通过扩音器传遍车间，“今天是2015年上班第一天，许总特意给大家准备了一份新年礼物。”
他示意财务人员打开纸箱，里面是码得整整齐齐的红色信封。
“这是许总给大家的新年开工红包，每人都有！叫到名字的，上来领红包，当面点清，在签收表上签字按手印！”
车间里安静了一秒，然后“嗡”的一声
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