前有为了钱不要命的威廉，后有到处挖墙脚儿的孙军。
威廉一口气儿直接找了300名工程师，说是工程师，其实有一些夸张了，因为在丑国，很多技术人员真的是分得非常的细。
丑国一直是专精某一项技术，日本车企工程师一人多能、全程参与车型开发，完全是两个极端。
这也就是为什么目前的日本车企能够压着丑国一直打的原因。
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但客观来讲，眼下国内高端制造、精密工业领域，正极度稀缺这类细分专精型技术人才。
国内产业升级提速，很多精密零部件、特殊工艺环节，恰恰就需要这种一辈子死磕一个细分领域的专项人才。
不需要他们样样精通，只要能在单一技术点上做到极致，就能补上不少产业链的短板。
孙军心里看得很明白。
这批从丑国搜罗来的细分工程师，看似技能单一、不成体系，可放到国内的工业体系里，价值完全不一样。
他很笃定，国内的管理层和技术领导，最懂怎么因地制宜用人。
懂得按需分配岗位，把每个人的专项本领用到刀刃上，扬长避短，补齐产业链里一个个细小的技术缺口。
三百号人看似鱼龙混杂，可落到合适的位置上，就能发挥出意想不到的作用。
孙军把威廉找来的三百名技术人员一股脑打包，直接安排转运，对接给郑建华接手安置。全程办得干净利落，半点不拖沓。
威廉看着账户里到账的一大笔酬劳，笑得合不拢嘴，实打实的大钱到手，这趟忙活算是值了，心里满是得意。
可两人没高兴多久，麻烦就找上门了。
底特律但凡有点本事的技术人员，几乎全被他俩挖空了，这下彻底惹怒了当地的工会和黑帮。
在底特律，不管是大小公司、还是资方招人，从来都绕不开工会，这是不成文的规矩。
招工必须走工会的渠道，私下招人、绕过工会找工人，全都是坏规矩的事。
不管是找工作的个人
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