啊。
顿了顿，赵崇明继续道：“但有三条铁律——第一条，关于工人。”
他顿了顿，声音沉下来：
“过去利润薄，工人住八人间、月薪两千、加班无补贴，大家说‘没办法’，我理解。
但现在——
订单稳定、利润可观、品牌溢价明确，再亏待工人，就是没良心，更是短视。”
他竖起一根手指：
“第一，所有合作厂商，一线工人月薪不得低于3500元，五险一金必须足额缴纳；
第二，宿舍标准提升至四人间，配独立卫浴、空调、WiFi，食堂要有营养餐补贴；
第三，严禁超时加班，每月加班不得超过36小时，夜班必须有双倍补贴。”
台下有人面露难色。一位做连接器的小厂老板小声嘀咕：“赵总，这成本……可就上去了。”
赵崇明看了他一眼淡淡的开口道：“我给你争取了百分之五的利润，还给你们开放了各种专利版权，我可以这么说，即便是你提高了工人的待遇，利润也远远的超过了现在！”
小厂老板呆了呆。
赵崇明继续道：““从下个月起，商会联合南湖质检中心，突击检查各厂用工情况。凡违反上述三条者——取消南湖订单优先权，暂停NOvaOS驱动支持，列入合作黑名单。”
会场鸦雀无声。
但是，还真是没人反驳。
毕竟，赵崇明才是他们的财神爷。
片刻后，华光电老板第一个站起来，大声道：
“赵总说得对！我们明天就改宿舍！工人也是人，也该过好日子！”
众人纷纷响应，表态坚决执行。
赵崇明这才微微点头，嘴角露出一丝笑意：“不要怪我管得多，我也不希望汉东变成血汗工厂，我给大家争取利益，也希望大家对工人好一点，我们挣的不是压榨的钱，是效率、创新、和人心的钱。”
众人神情各异，但无人敢轻慢。
赵崇明也不怕你走。
走了，谁给你争取百分之五的纯利润？
走了，商会内部的专利版权你可就用不了了。
走了，换一家就是，愿意答应我这个条件的人多了去了。