脑。
戴茜把她旧电脑里的资料全部拷贝了过来，第一时间打开D盘，居然连那几部典藏影片都在。
陈航是个念旧的人，换了两台电脑都没舍得删这几部至臻宝藏。
登上钉钉，打开蒋萱昨晚发来的人力报表。
生产中心的工人123名，是的，最近半个月，陆陆续续入职了三四十号女工。
除了招聘平台和厂里女工的口口相传，县里也对接了工人信息库的资料过来。
有从隔壁几个市和省城回来的，有从粤省回来的，也有从长三角回来的。
人事行政部包括蒋萱一共3人，财务部包括戴茜一共4人，其实这些人在一周前就招进来了，因为老厂区坐不下，都在新厂区的办公楼办公。
财务岗位招的都是外市的，没用本地人，尤其是会计和出纳，一个是省城的，一个是市里的，背调了两遍。
加上这些行政人员，云帆起航的总员工已经达到了130。
并且厂子还在持续壮大，还有2天就是月底发薪日，说实在的，陈航比她们更期待发薪日。
她们赚多少，陈航赚她们的总额再乘以三倍。
“咚咚。”
办公室门被敲响，一个月以来，总算有人需要进他的办公室需要敲门了。
“进。”
“陈总。”
蒋萱和戴茜并肩走进来，戴茜手上拿着一杯星巴克冰美式，轻轻搁在陈航桌面。
蒋萱打量着办公室，虽然已经来过一次，但还是忍不住感慨。
“你这办公室真的大，从门口走到你办公桌这都费劲。”
“说正事。”
“品牌运营团队和几个设计师陆陆续续会到，不过有个问题，他们离职的时候都签了竞业协议。”
“这个问题解决了，贝拉贝拉的竞业协议上增加了‘仲裁、诉讼期间不计入竞业期限’，还有‘不得从事所有服装行业、纺织行业、母婴相关行业’，严正凯说这相当于限制就业，所以在法律上这张竞业协议就是废纸。”
陈航又道：“估计朱磊没舍得请法务，随便让人在网上复制粘贴的模板。至于那个总设计师是我老客户介绍的，竞业协议倒是没漏洞，不过她原来那个公司已经连续3个月没发放补偿金了，所以也无效了。”
“噢噢，这样啊。”
蒋萱又道：“还有他们的租房问题，有几个人都问我了。”
陈航反问：“你的方案呢？”
蒋萱知道这里有考校的意思，答道：“第一套方案是让他们自己挑，我已经找了几套优质房源，让她们先看看，不满
（本章未完，请点击下一页继续阅读）