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第288章 人事就要干人事

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母有没有文化?

    不足不足的,这也太不吉利了。

    而且!

    32岁这个岁数很尴尬。

    对于助理研究员来说,岁数有点大。

    对于工程师来说,岁数有点小。

    这个岁数正应该是沉淀学习的时候。

    而此时殷仁杰也看完了来人的简历,显得不怎么满意。

    “本硕都是江大,电子信工程。”

    “专业对口,但学校一般。”

    “但如果按照秦总今天的要求的话,你的学历符合要求。”

    说着殷仁杰看了看秦泽,仿佛有点阴阳怪气的意思。

    毕竟他今天连南威尔士大学这种地方的人都收了。

    江大的本硕应该没啥问题。

    “但你的问题在于,你研究生毕业之后,为什么全是空窗期?”

    “除了第一年有工作经历之外,剩下的这四五年你干嘛去了?”

    简历上写的很清楚。

    梁不足在毕业之后,曾短暂在魔都一家公司任职,担任助理。

    再之后,就是无限的空白了。

    这样的简历,其实是不合格的。

    简历上只有学历信息,并没有任职经历。

    无论是谁,都无法判断你个人水平的好坏,也无法背调。

    梁不足也知道这一点,于是找补道:“我后面的几年都去创业了……”

    此言一出。

    关嘉、殷仁杰和苏娜面面相觑。

    他们其实早就猜到了。

    简历上没写,有明显的空窗期,说明就是去创业了。

    这种对于求职者来说,其实是黑历史。

    因为大多数公司都不希望员工有创业的心思,这说明他不能安分工作。

    公司好不容易倾注资源培养你,培养的差不多了,你出去创业了,损失的是公司。

    再具体到梁不足身上。

    26岁毕业之后全是空窗期,结果32岁来找工作。

    说明创业也创的不咋地啊。

    又没学历、又没工作经历、还创业失败了,全都是泪点。

    如此,殷仁杰缓缓地把简历递了回去。

    “不好意思,你……”

    话说一半,秦泽抢先道。

    “你非常符合我司的标准!”

    所有人:?????
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