年到头，来公司的次数一只手数的过来。
得到的利润竟能与他持平。
这还是在他吞掉了许萌的原始股份之后，不然，他的收益会比草青还低。
做为领头人，想要昧钱，冠冕堂皇的理由有很多，但一切理由，在一份完全真实的公司报表面前，都不堪一击。
草青从来不干预公司的业务，让季霖放手施为。
但公司的整个财务系统，都是程姐一手搭建。
程姐逢年过节，都会给草青送去一份她亲手准备的节礼。
季霖不是没有试图拉拢过程姐，他现在有钱。
工薪党的薪水再高，又能高到哪里去？相对于公司体量而言，不过是毛毛雨。
季霖为此屡次暗示程姐，季霖说什么，程姐都笑着同意。
但是转头，公司的经营状况，真实的财务报表，还是会出现在草青桌上。
程姐生产完后，在她这辈子最虚弱的阶段，她的婆婆伙同她的丈夫，给她立规矩。
出完月子，程姐提了离婚。
两岁以下的小孩在法律上会判给母亲。
彼时的程姐，迫切地需要一份工作，买婴幼儿用品，租房，请育儿嫂。
很多人只听过月子仇不共戴天。
恩情又何尝不刻骨铭心。
现在要招人比过去轻松多了，
季霖已经不大亲自面试了，只有财务部新进的两个男生，是季霖亲自招进来，让程姐帮忙带一带。
程姐笑意盈盈，每天亲自带着，忙前忙后，任谁都挑不出她不尽心的错。
至于能学到多少东西，就看他们的本事了。
伴随着企业的发展与新一轮的注资，季霖和草青做为最大的两个股东，占比都不可避免地有所下滑。
但相比较公司市值的增长，虽然占比下降了，股份的实际价值却翻了一千倍不止。
季霖试图拿回草青手上股份，起初他与草青打感情牌，提议原价收回，没成之后，又打算估值购买。
草青当然没有同意。
企业发展到这个规模，已经请来了专业的操盘手筹备上市。
季霖这些年的心血，他的团队，人才都在这里，他已经不可能再去另起炉灶。
无论从哪一方面，季霖对于股份的渴求都更迫切了。