时代，
妇产科的绩效在全院垫底。
护士们累死累活一个月到手四五千，主治医的绩效奖金一千五到两千，季度好的时候能破三千，那还得是手术量达标的前提下。
赵德发本人？
把别人的手术量和门诊量挂在自己名下，一个人吃了大半锅，其余人喝汤都费劲。
而现在。
最普通的轮班护士，基本工资就不说了，绩效直接破了二万二。
主治医翻了四倍不止，
直逼某些科室主任级别的收入。
至于原因也简单，在林枫代管科室之后，门诊量暴增，手术台数创历史纪录，VIP产房入住率几乎是百分之九十以上，再加上多笔对公捐赠转化为绩效池的增量，整个妇产科的营收数据在半个多月内翻了十几番。
蛋糕做大了，
分到每个人头上的自然多了。
“这个月，咱们科的绩效总额在全院排第几？”林枫随口问了一句。
“第……第一。”杨洁咽了口唾沫，略带骄傲的说道：“超过了骨科，肿瘤科，心外科等等……”
“好！！”
林枫点了点头，拿起桌上的签字笔，毫不犹豫的在审核人一栏签下自己的名字。
然后，
打开抽屉，
取出科室主任的印章。
“咔。”
红色的圆章盖在签名旁边，绩效核算表正式生效。
“拿去吧。”
林枫把表格推回杨洁面前。
“林主任……”
杨洁双手接过表格，有一些欲言又止。
“有话就说。”
“我在这个科室干了这么多了。”杨洁低头看了一眼手里的绩效数字，声音有些哽咽：“绩效还是第一次这么高，这一切都多亏了林主任。”
“这才刚刚开始呢？林枫随口说了一句。
“嗯！我知道……”杨洁抬起头，语气无比激动：“反击跟着林主任干，不仅有肉吃，还能站着把
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