减少库存；五是资金优先留给周围快的畅销商品；六是同款商品六家门店价格梳一，避免顾客比价投诉；七是有大批量团购时，在规定范围内可以让利；八是针对售货员，奖金与超额利润挂钩，没有完成任务少发或不发奖金；九是定期对售货员进行培训；十是在门口张贴新货到货通知。
“最后一点就是橱窗和柜台的布置，对店内做适当的调整也能吸引新老顾客的进入。只要资金周围快、单品毛利稳定，销售就能上去，利润也就跟着起来了。希望大家回去之后按照我的要求进行最快速度的调整，如果有什么不懂的大家也可以互相讨论。还有我这里不养闲人，我要短时间看到效果，回去之后大家就开始着手安排上面的事情。”
如今开会叶志芳都选择在了苏经理办公室，主要是离自己比较近，对于其他国营商店的经理就需要骑车赶进来。
“叶经理，我们都记下了，回去之后马上解决问题。”
会议结束之后，苏经理看着疲惫不堪的叶志芳也是由衷的赞赏。
“叶经理，忙了一上午你连口水都没有喝，以前的话我只负责管理一家商店，从来没有想过如何增加销售额，都是上面怎么安排我就做什么，可是通知这次会议我才明白真正管理好一家商店需要考虑的事情很多，这次我也是彻底的心服口服。”苏经理说道。
叶志芳揉了揉太阳穴，果然管理是最费脑子的事情，上面总结的条条款款也是自己又思考了两天才总结出来的，不过有了许知夏的思路也是让她想出来了很多针对性的解决方法。
而不是一味的从广州拿畅销商品，这些商品并不见得在每一家商店都受用，最后也许还会起了反作用。
“行了，有什么事给我打电话，我先回去休息了。”
这次叶志芳并没有喝水，具体实施方案由各家商店经理负责，如果什么都用她来安排的话，那他们干脆经理的位置也就别坐了。
接起电话的叶志芳就听到话筒中传来裴绍武的声音。
“小芳，几家洗化公司我都拿了一些样品，现在我手中还剩下不少钱，是否需要进其他的商品？”