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第358章 陈总好!

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律所了?”

    罗伯特愣住。

    “我马上就要回龙国处理国内的事情。

    大漂亮国这边的业务,我平时根本顾不上。

    北天门资本目前也没有常态化的投资动作。

    你只负责对接我交办的特定项目。

    在没有项目的时候,你该干什么干什么。

    你继续当你的律所合伙人,继续接你的案子。

    不用放弃律师的身份,也不用放弃你积累的资源。

    你只需要在北天门资本需要你出面的时候,以CEO的身份出面办事就行了。”

    罗伯特听懂了。

    这等于是让他兼职打理一家资金过亿的投资机构,而且不用承担任何投资失败的责任。

    这让他颇为心动,但还是先问出了自己最关心的问题。

    “薪酬怎么算?”

    陈浩忍不住笑了起来,和罗伯特打交道,聊什么都不如聊钱管用。

    “年薪一百万美金。”

    一百万美金的底薪在2001年的硅谷,是那些管理着几十亿美金盘子的顶级合伙人才能拿到的固定薪水。

    罗伯特拼死拼活在律所接案子,一年撑死也就赚个三五十万。

    这一下子已经让他放弃抵抗了,很想高呼陈总好!

    陈浩却没有停止,继续加码。

    “除了底薪,你负责的投资项目产生的净利润,我给你百分之一的分红。”

    罗伯特大脑在疯狂运转。

    百分之一听起来不多。但他亲眼见过陈浩在期权市场上的手段。

    那是一亿八千万美金的回报。

    如果按照百分之一算,那就是一百八十万美金。

    陈浩现在手里握着上亿的现金。

    随便搞个项目,利润都应该是千万级别的。

    这百分之一的分红,未来绝对是一个天文数字。

    罗伯特把之前那些关于职业规划、名声风险的顾虑全部抛到了九霄云外。

    要是再不识趣,那就是对金钱的不尊重。

    罗伯特毫不犹豫地点头。

    “老板,感谢您的信任。

    北天门资本就放心地交给我吧。

    我保证把您交代的每一件事都办得漂漂亮亮。”

    陈浩对这个结果非常满意。

    用钱砸出来的忠诚,往往比谈理想更可靠。

    罗伯特迅速进入了CEO的角色。

    “老板,既然公司成立了,人员架构是不是该完善一下?

    这么大办公室,现在就只有我,还有外面那个看盘的布里。

    这要是让外面的同行看见,实在太寒酸了。

    我们需要招募行政、财务、法务专员或者是基金经理。

    您看是不是先发个招聘启事?”

    陈浩摆摆手打断了他。

    “我刚才说了,我们不搞传统机构那一套。

    人员贵精不贵多。

    法务你自己兼着,财务我会从华旗银行请专业的外部专业会计团队来做。”

    现在没什么常态化的业务,先招一个行政兼前

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