触并学习到更高阶的功法、术法和近神之法。
至於最上层的真传弟子，则是氏族的未来支柱，是银月氏族最宝贵的财富，地位尊崇，权力极大。
相应的，晋升真传弟子的条件也最为苛刻。
除了要在一定年龄内成功凝结金丹外，还必须得到城主，也即安东的亲自同意才行。
当然，真传弟子的待遇也远超内外门弟子。
他们可以在九重天塔拥有专属的静室。
可以随时面见安东和艾莉诺，参与部分氏族的决策会议。
他们有权调动一定数量的道兵和氏族军队。
可以代表氏族出使其他势力，拥有极大的自主权。
此外，他们还能享有优先获取氏族新发现的高阶资源的权利。
诸如此类不一而足。
某种程度上，真传弟子已经算是半只脚踏入了太初城的高层行列。
总的来说，安东设计这套弟子体系，是为了给所有弟子提供一条清晰可循的向上路径。
修道之路漫长，如果所有弟子都挤在同一个层级里，无论修炼到何种程度都只是弟子，这会严重削弱他们的成就感和前进的动力。
一个清晰的等级体系，能为他们提供一个个阶段性的明确目标。
只要努力提升修为，就能获得更高的地位和更充足的资源。
更重要的是，这套体系不仅仅看重修为，同样看重贡献和专长。
即使战斗天赋稍逊，只要在炼器、炼丹、阵法、管理等领域表现出色，同样可以晋升内门。
甚至有机会获得真传弟子的地位，为氏族发光发热。
同时，完善的弟子体系也有利於实现更精准的资源分配。
不同修为的弟子所需的丹药、修炼环境灵气浓度和功法完全不同。
有了等级制度後，资源分配就可以与等级、职责和贡献度挂钩，真正做到「能者多得，位高责重」。
安东笔尖不停，很快就将弟子体系的框架全部写了下来。
顿了顿，他笔锋一转，又开始规划涉及高层管理的部分。
在这一方面，安东打算沿用银月氏族之前的长老架构，只是稍作改良和细化。
随着氏族的不断壮大，单靠他和艾莉诺两个人，已经很难处理所有的事务。
虽然还有文书厅，但她们协助处理一些琐碎小事还行，真正重要的事务依旧需要高层决策。
因此，安东打算正式设立长老职务。
长老们将主要负责氏族的军事、内政、外交、传承、资源等不同领域，是氏族实际的决策层。
书写完毕後，安东直接将纸张递给了对面的艾莉诺。
精灵少女虽然已经看了个大概，但接过纸张後，还是又仔细地从头到尾阅读了一遍，神色认真而专注。
「你觉得怎麽样？」安东问道。
艾莉诺放下纸张，脸上露出一抹明亮的笑意，重重点头：「我觉得很不错，这套制度很有条理，正好能解决我们目前面临的许多问题。」
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