的质疑。
一位头发花白、戴着老花镜的资深教授，在会后私下里找到了卫仁。他语重心长地说道：“卫校长，你年轻有为，又是老院长的关门弟子，我们都对你寄予厚望。但是，管理一所大学，光有医术和武功是不够的。你毕竟还年轻，缺乏经验。我希望你能够戒骄戒躁，多听听我们这些老家伙的意见。”
卫仁虚心地接受了这位老教授的忠告。她知道，自己确实年轻，经验不足。但她也有自己的优势——她年轻，有冲劲，敢于创新，对新事物的接受能力强。她不需要去模仿任何人，她只需要走出一条属于自己的路。
她上任后的第一件事，便是组建了一个由老中青三代教师组成的“校长顾问团”。她聘请了包括林清音在内的一批德高望重的老教授担任顾问，虚心向他们请教管理经验。同时，她也大胆提拔了一批像她一样年轻有为、富有创新精神的青年教师，担任学校的中层管理职务。
她将自己的办公室，从宽敞明亮的校长办公楼，搬到了教学楼的顶层。她说，这样更方便她随时了解教学一线的情况，也方便学生们随时找到她。
她开放了自己的校长信箱，鼓励学生和老师们给她写信，提出意见和建议。她承诺，每一封信，她都会亲自阅读，认真回复。
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