人才加盟。
卫仁，作为卫尘的关门弟子和“造化玉碟”的传承者，被董事会一致推举为“医武大学”的首任校长。这一年，她刚刚二十五岁，成为了国内最年轻的大学校长之一。
上任伊始，卫仁便面临着巨大的压力和挑战。学校的升格和转型，涉及到方方面面的改革和调整，千头万绪，错综复杂。一些保守派的元老，对她的年轻和经验不足，心存疑虑；一些激进派的改革者，又对她的改革步伐，感到不满。
卫仁没有被这些困难和质疑所吓倒。她牢记师父生前的教诲——“传承有序，也要与时俱进”。她一方面，虚心向学院的元老们请教，尊重他们的经验和意见；另一方面，她又大胆启用新人，引进现代化的管理理念和技术手段，推动学校的各项改革。
她亲自带头，深入到教学和科研的第一线，与师生们同吃同住，了解他们的需求和困难。她主持修订了教学大纲，增加了临床实践的比重，鼓励学生早临床、多临床、反复临床。她推动建立了“产学研”一体化平台，将学校的科研成果，快速地
（本章未完，请点击下一页继续阅读）