的性别偏见。女性导演获得投资的比例，远低于男性导演。女性题材的电影，在排片上处于劣势。这种偏见，不仅不公平，也是在浪费行业的潜力。”
论坛的现场
论坛当天，苏雨穿着一套深蓝色的职业套装，准时到达会场。会场设在国家会议中心，能容纳上千人。苏雨被安排在第一排就座，旁边是几位知名的行业大佬。
女性·电影人专场在下午举行。苏雨走上讲台时，台下响起了热烈的掌声。她站在话筒前，看着台下那些熟悉的面孔——有她的同行，有她的合作伙伴，也有她的竞争者。她深吸一口气，开始了她的发言。
她的发言持续了二十分钟。她没有用讲稿，而是脱稿演讲，语速平稳，逻辑清晰。她分享了基金的故事，分享了那些女性·电影人的故事，分享了那些作品背后的艰辛和喜悦。
“我想告诉大家一个事实，”她说，“女性·电影人不是弱者。她们只是缺少机会。当她们获得机会时，她们能够创造出令人惊叹的作品。”
台下响起了经久不息的掌声。苏雨看到，前排几位行业大佬在频频点头。
圆桌讨论
发言结束后，苏雨参加了圆桌讨论环节。主持人是一位资深的行业分析师，他问苏雨：“苏总，你认为，如何才能从根本上改变女性·电影人在行业中的处境？”
苏雨想了想，说：“需要三个层面的改变。第一，政策层面，需要出台更多
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