的设计也进行了简化。原来的Logo是一盏发光的灯，灯芯是一个女性的剪影。新的Logo保留了灯的意象，但将灯芯简化为一个抽象的“她”字，既保留了原有的含义，又更加简洁易记。
苏雨看到设计方案后，表示非常满意：“这个设计，既保留了基金的初心，又更加现代化和国际化。很好。”
传播策略的调整
品牌升级不仅仅是视觉形象的改变，还包括传播策略的调整。苏雨与团队一起，制定了一套全新的传播策略，核心是“内容为王，故事驱动”。
“我们不要做硬广，不要做口号式的宣传，”苏雨说，“我们要用故事来传播品牌。每一个受资助的女性·电影人，都是一个故事。我们要把这些故事讲好，让更多的人了解她们的经历和成长。”
团队开始系统地收集和整理学员们的创作故事，制作成图文和视频内容，通过社交媒体和合作媒体进行传播。第一篇推出的故事，是小陈从毕业到入围柏林电影节的经历。文章发布后，获得了超过十万次的阅读量，评论区里充满了鼓励和支持的声音。
组织架构的优化
品牌升级还包括组织架构的优化。苏雨意识到，随着基金规模的扩大，原有的扁平化管理模式已经无法适应新的需求。她决定，引入更加专业化的管理团队，设立项目总监、传播总监和
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