，正月十五之后，留下来的人就不止这些。"
“所以时间节点上一定要控制好，年前你的商超一定开起来，不一定全部营业，但至少得有热乎气。”
陈峰没说话，脑子已经在转了。
春节返乡潮。
这是一年里青泽人口密度最高的时候。
平时常住三十万出头，过年能冲到四十万以上。这些多出来的十几万人，全是青壮年劳动力。
他们在外面干活。一年到头，挣的钱大半寄回家，人却留不住。
因为以前的青泽留不住他们。没有像样的企业，没有体面的收入。
但现在可不一样了，他现在物流体系，商超体系，都需要工人，他只要再扩大几个体系，把人能容下就行了。
"王主任。"陈峰开口。"你觉得真要做好的话能留下多少人？"
王建设想了想。"要看项目大小，如果是几百人的规模，留个三五百不成问题。如果是上千人……"
“你得提前想好模型，别到时候你吃不下。”
陈峰心里已经有了轮廓。
城东商超建成之后，需要什么？
需要商户入驻，需要物流配送，需要仓储管理，需要保洁保安，需要停车场运营，需要餐饮配套。
这些岗位，七八成都适合男性劳动力。
再往前推一步。
商超建设本身还没完工。钢筋、水泥、装修、水电、暖通、消防，全是体力活加技术活。
这些活，本来就该是青泽自己人干的。
之前是被徐国良卡着，本地人干不了。现在徐国良死了，施工队重新洗牌，正是用人的时候。
问题不是有没有活干。
问题是怎么让外面的人知道，家里有活干了。
"王主任，我想搞一场招聘会，你觉得怎么样？"
王建设愣了一下。"招聘会？"
"不是普通的招聘会。"陈峰站起来，走到窗边。
"是返乡专场。时间定在腊月二十左右，地点就放在城东工地。"
"让回来过年的人，亲眼看见那栋楼立在那。亲眼看见家庭作坊热火朝天。亲眼看见招聘摊位上写着，月薪三千起步，五险一金，本地就业。"
王建设的眼睛亮了。
"你的意思是……把招聘会和商超参观结合起来？"
"不止。"陈峰转过身。"就像您说的，我要让回来的人看到的是一个正在变好的青泽。"
"招聘会上不只锦程一家，我一个人能力不够，我想把本地其他企业联合一下。再搞一场座谈会，让已经在本地就业的人现身说法，你老婆
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