吴一张脸憋得通红，正和车间主任争辩。
上料是体力活，每个月有5块钱的额外补助。
现在岗位变了，让他去盯包装的流水线，那5块钱的补助岂不是也要没了。
“给你换个轻省的活，咋？你还不乐意了？”
“我凭啥乐意？我轻省了，家里每个月少几块钱的饷银，我全家老小少吃一顿肉，你给我补上？”
一车间的车间主任气得想骂街。
“我凭啥给你补，你那眼珠子就盯着那几块钱的补助？也不想想，咱们厂的效益要是好了，也搞那个绩效考核，你一个月能多拿多少工资。”
老吴还想再说，见车间主任已经瞪眼珠子了，赶紧闭上了嘴。
“都别废话，岗位都是重新定的，谁有意见，也得等这笔订单做完再说，现在，所有人必须服从厂里的安排，想让咱们厂活下去，就别在这些小事上费唾沫。”
老吴终究还是没再说啥，他这个人虽然矫情，但也不是个不识大体的。
他知道，只有厂子好了，他们工人才能跟着好。
眼下这笔订单要是完不成的话，他们今天复工，说不定过些日子还得回家待岗。
少挣5块，就少挣5块吧！
重新分配好岗位的，立刻去车间接受岗位专项技能培训。
想要保质保量，不光技术处要盯工资，车间要抓生产，生产线上的工人也同样要做到尽职尽责。
不能有一丁点儿含糊。
好在这年头人们普遍觉悟高，确确实实能做到以厂为家。
就算觉悟跟不上，可最起码也能做到敬业。
不像后来，能摸鱼就绝对不卖力气。
吴铁山在人群后面看了一会儿，这才带着秘书上楼，问了好几个人，结果被告知，张崇兴在二车间呢。
等找到张崇兴的时候，他正在那台塑封机前面蹲着呢。
“这样不行，速度跟不上，前面的成品要是压住了，卫生咋保证？万一再受了潮，保证不了脆度，那可就全都白费了。”
厂里的几个技术、设备负责人站在一旁，手里的笔不停地在本子上划拉。
“技术归你们管，你们的岗位职责不是修修补补，是要做出切实可行的技术改革，提高生产效率，这道工序，连同前面的分装，必须改，现在可以凑合，以后呢？订单量一旦上去了，总不能在最后这道工序上拖慢了生产效率。”
张崇兴说完起身，刚回头就看见了吴铁山。
“吴书记，您啥时候来的？”
吴铁山笑道：“就在你发号施令的时候，咋？我来的不凑巧？”
“哪能呢，那什么，咱别在这儿说，去我办公室。”
“行，我正好有话跟你说，顺便……还有杨书记的几句话，也一起带给你。”
杨书记？
这位封疆大吏又有什么指示？