议。”
林陌陌点头：“那，不知道周教授愿不愿意当这个带队人？”
院长也看向周海明，眼中都是期待，这可是大事啊。
周海明却没看校长，看着林陌陌：
“林小姐，我也有个要求。”
“周教授请讲。”
“如果让我负责，就不能再空降管理人员，也不能指挥我们实验。”这个很重要。
林陌陌想到的他也想到了，他可不想努力一大顿子，最后便宜了别人。
林陌陌低头沉思，想了半天才说：
“周教授，不是我不答应，我是怕以你的能力，最后没有办法突破。”
“我虽然有钱，但也不是大风刮来的，你要是迟迟没有进展，我肯定要招揽新人的。”
这确实也是个问题，周海明低头想了半天才说：
“如果来了人比我厉害，我会和对方探讨，请教。”
于是这件事就这么敲定了。
接下来三人在校长办公室闭门详谈了整整三个小时。
实验室选址场地规格设备采购，团队搭建，研究方向全都一项一项敲定。
最后的一个阶段，才是最重要的，人才筛选。
这块林陌陌重点说了自己的规矩，并且容不得沙子。
筛选标准首先是真才实学、人品端正、潜心实干的科研人才。
为了杜绝科研圈所有乱象，杜绝关系户走后门的情况。
林陌陌在合同上又加了一条霸王条款：
【实验室全员严格考核选拔，要求零关系零后门零特权。一经发现，核实属实，即刻无条件清退并全行业通报，同时追究引进人全责。】
林陌陌指着这条，看着周海明：
“周教授，明人不说暗话，如果科研内部出现太多问题，我会换人的。”
周明川看完这条款非但没半点抵触，反而很高兴。
因为走后门的通常都不是他们这些科研人员，反而是资助人。
“林小姐放心！我以毕生学术名誉和职业生涯担保！我绝对严格筛选每一位成员公平公正唯才是举！绝不安排一个关系户，绝不辜负您的信任，绝不浪费一分科研经费！”
谈妥所有细节后，林陌陌直接让人拟定正式合作合同
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