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第165章 人才对企业太重要了

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了这个地方。

    走到公交站的途中,手机响了,冯冀拿起手机一看,来电号码的归属地是苏北严城。

    「喂,哪位?」冯冀还是接了电话,虽然这年头骚扰电话特别多。

    特别是他这种开公司的人特别容易被各种垃圾电话骚扰。

    不过他最近在网上发了很多招聘信息,游戏科学处於求贤若渴的状态。

    万一漏接某个技术牛人电话损失可就大了。

    「你好,请问是游戏科学的冯冀吗?」李洲见拨打的电话接通後连忙问道。

    「我是,你是来应聘的吗?在游戏制作方面你都擅长什麽?」冯冀开门见山道。

    像这种先打电话谘询的很多都是眼高手低的人,如果对方技术和能力是自己不需要的,他也不会让对方加入。

    李洲听到冯冀的话微微一愣,把准备说要收购他们公司的话噎了下去。

    「我比较擅长游戏的策划、玩法、和市场动态,技术方面我正在学习虚幻引擎。」李洲实话实说。

    他最近除了在课业方面学习下功夫之外,也抽空看了下编程方面的书,也在网上购买了一些教程。

    既然要踏入游戏这个领域,不说精通技术,起码得了解一下大概的开发过程和所需要的技术。

    不然日後被手下的人说什麽就是什麽,和被经理人刷的傻X老板没什麽区别。

    人是需要终身学习,经常练习的,因为知识和信息会更新叠代,不学习终会跟不上时代被抛弃。

    如同玩游戏下副本团本,有些人连怪物的机制和攻坚流程都不清楚,直接参加攻坚。

    结果就因为这个没学机制和流程的人炸团炸机制通关不了。

    「哦?你擅长游戏的策划和玩法?那你能说说《斗战神》失败的原因吗?」冯冀直接问道。

    他从不避讳《斗战神》是个失败的项目,如果对方连斗战神都没玩过,那麽对他这个人也不了解。

    冯冀的公司现在虽然看起来是个小垃圾,但是对人员的招聘一直很谨慎。

    不能找到志同道合的战友,他宁愿自己下场做开发做外包也不招人。

    「用做单机的方式做网游,高

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