会使用。
而包括红新、德行以及很多帮派势力，在赶公司化集团化这个时髦时，忘记了自己的本质，画虎不成反类犬，搞得不伦不类。
帮派背景的集团公司，其董事会的成分相当复杂，多为桀骜不驯、打杀多年的混混，老大在世尚能震服，一旦老大出事，只怕任何章程、规则在他们眼中还不如一张废纸，绝不会比拳头、砍刀、猎枪更管用。
为此，吴迪决定红阳集团虽表面集团化公司化，内部仍以旧的帮派规矩管理，毕竟这套规矩相传数千年，已被无数前辈验证，直到如今仍被欧美、东南亚、港台的帮派组织使用。
那么吴迪便相当于帮主，毛小米自然是副帮主，而陈博文便相当于“白纸扇”军师了。
他们之下的董事会成员虽同为董事，却被分为了三个层次，第一层次内部被称为行事董事，他们有卫四、赵武、杨勇，豆子因护卫得力，也进入了这一层次；第二层次为作事董事，光头、马林、赵敏，以及在历次争斗中立了功的曲立言、刮刀、淘子等，共八位兄弟进入了这一层次；其余的人均为第三层次，被称为办事董事，包括吴迪卫队的三位组长和陈博文的四个亲信。
豆子还被赋于一项特殊职权，便是掌握董事长卫队，有监督执行家法的权利。对权力的传承他们是这样规定的：董事长不测，由总经理接任，执行董事接任总经理，执行董事由行事董事中产生，依次类推。
对于有功兄弟的上位，他们按照论功行赏上位，办事董事人数不限，只要功劳、贡献达到既可进入这个层次；作事董事限定人数十九人，功劳与贡献也相应提高，难度加大了；要上位到行事董事难度就更大了，他的人数上限为九人，要想达到这个位子，那此人必是有不一般的能力，为红阳集团作出巨大的贡献才行。
正是这样一个新老结合，有带些自创的组织架构，为吴迪的称霸之路奠定了基础，不仅稳定了所有兄弟的军心，同时在今后无数
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