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第812章 苏寒成了苏氏安保集团预备学员

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    完成初测登记后,前台给苏寒发了一张临时通行卡。

    卡片正面印着“安保储备学员”几个字。

    下方是他的名字。

    许川。

    工作人员将一份试训须知递给他。

    “下午还有统一介绍和理论测试。”

    “如果没有其他事情,最好不要离开。”

    “理论测试?”

    “对。”

    工作人员道:

    “安保人员又不是只会打架。”

    “法律法规、现场判断、风险识别、急救常识,都在培训范围内。”

    “初测只是看身体条件。”

    “真正能不能录取,要综合评估。”

    苏寒翻看了一下试训须知。

    内容比他想象中更加完善。

    除了格斗、体能和基础安保课程外,还包含商务礼仪、基础外语、消防应急、医疗急救、车辆安全以及法律知识。

    表现优秀的学员,后期还可以申请进入合法射击馆,接受专业安全训练。

    苏氏安保能够发展到现在这个规模,并非单纯依靠苏家拳的名气。

    苏武这些年,确实建立起了一套相当完整的人才培养体系。

    中午,苏寒跟其他通过初测的人一起去了武馆食堂。

    十几个人里,最后通过的只有八人。

    方浩端着餐盘坐到苏寒对面。

    “许川。”

    “咱们商量件事。”

    “你说。”

    “明天试训,如果有实战分组,咱俩一组。”

    苏寒有些意外。

    “你之前不是怕控制不好力量,把我打伤吗?”

    方浩表情一僵。

    “刚才是我判断失误。”

    “现在呢?”

    “现在我觉得,你比较抗打。”

    “谢谢夸奖。”

    “我不是只想打你。”

    方浩赶紧解释:

    “我的意思是,跟水平差不多的人训练,进步更快。”

    “你不是说我没练过吗?”

    “你还装?”

    方浩压低声音。

    “罗教官最后那一下,明明是你把他顶退了。”

    “别人没看清,我看见了。”

    “力量大而已。”

    “你骗鬼呢?”

    “鬼可能不会来这里应聘。”

    “我说不过你。”

    两人正聊着,另外两名应聘者也端着餐盘坐了过来。

    其中一个叫赵磊。

    以前做过健身教练。

    另一个叫孙鹏,在物流公司当过司机,体能不错,反应成绩却不算突出。

    几个人很快聊了起来。

    “听说苏氏安保的正式员工,基本工资不算特别高。”

    赵磊道:

    “真正赚钱的是项目津贴。”

    “普通商业活动、企业驻点,津贴一般。”

    “要是能进高端私人保护组或者海外项目组,一个月收入能翻好几倍。”

    孙鹏摇头。

    “海外就算了。”

    “钱多,风险也大。”

    “我来这里,就是想找个稳定工作。”

    “最好能进入企业驻点组。”

    “朝九晚六,偶尔值夜班。”

    方浩笑道:

    “来安保集团追求朝九晚六?”

    “你是不是对这个行业有什么误解?”

    “安保也分岗位。”

    孙鹏解释道:

    “不是所有人都穿着西装,跟在老板身后当保镖。”

    “企业园区、活动现场、贵重物资运输,都需要人。”

    “也是。”

    赵磊看向苏寒。

    “许川,你想进哪个部门?”

    “还没想好。”

    “你反应和力量都不错。”

    “以后肯定会被安排进贴身保护或者机动组。”

    “那些部门工资高。”

    “但要求也高。”

    “我刚来第一天。”

    苏寒夹了一块鸡肉。

    “先考虑怎么通过三天试训。”

    “后面的事,以后再说。”

    “你倒是稳。”

    赵磊笑道:

    “我来之前,已经把招聘宣传里的岗位研究过一遍了。”

    “连工资怎么花都想好了。”

    方浩问:

    “怎么花?”

    “先把健身房欠的三个月房租补上。”

    “再换辆车。”

    “剩下的存起来娶媳妇。”

    “你工作还没找到,人生都规划完了。”

    “人得有梦想。”

    几个人说说笑笑,气氛轻松不少。

    下午一点半,所有通过初测的人来到理论教室。

    教室内已经坐着四十多名正式学员。

    有人刚入训半个月。

    有人已经完成大部分课程,正在等待安保集团的最终考核。

    蒋岳站在讲台上,身后的屏幕显示着整套培训体系。

    “你们今天来这里,不代表已经成为苏氏安保的人。”

    “正式签约之前,还有三天试训和背景核验。”

    “即便正式进入训练班,也不代表一定能进安保集团。”

    蒋岳指着屏幕上的数据。

    “目前武馆共有六十三名安保储备学员。”

    “其中基础班三十二人,进阶班二十一人,项目预备班十人。”

    “每个训练周期,都有人因为成绩不达标或者违反纪律被淘汰。”

    “苏氏安保愿意支付基本工资培养人才。”

    “但前提是,你值得培养。”

    一名新应聘者举手。

    “蒋教官,训练周期多久?”

    “基础周期四个月。”

    “有相关经验、各项成绩优秀的人,可以提前参加考核。”

    “零基础学员最长不超过八个月。”

    “超过八个月仍无法达到标准,训练协议终止。”

    “正式录取以后的基本工资是多少?”

    “试训通过后,基础工资四千五。”

    “工作日提供午餐,缴纳正常社保。”

    “进入进阶班后,根据综合成绩上调。”

    “完成训练进入集团,按照岗位重新定薪。”

    另一人问道:

    “需要交培训费吗?”

    

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