古氏集团对丁晓峰的上任十分重视，六十多岁的老总裁萧远楼亲自主持了就职仪式，集团董事会大部分成员和中高层干部都参加了欢迎大会。会议在集团综合会议厅举行，主席台上张贴了横幅，背景板是执行副总裁丁晓峰同志就职典礼。
老总裁萧远楼看起来确实老了，白发苍苍，老态龙钟，虽然精神还算矍铄，但毕竟岁月不饶人，每天的精力能够支撑工作的时间不超过三个小时。一旦超负荷工作，他明显就精力不济，头脑变得混乱不清晰。
这是辛苦工作多年，把时间和精力都花费在集团事务上的后遗症。决策者必须拥有一颗冷静清晰的头脑，做出的每一项决策都需要落地执行，并且承担后果。一旦决策错误，可能引发一系列不良后果，有些甚至是灾难性的。
这一点老总裁萧远楼清楚，董事会清楚，古老爷子也清楚，可是在没有更好的接班人选之前，老总裁只能一边继续卖命，一边寻找并培养自己的继任者。
只是谁都没有想到，古氏集团寻找接班人不仅在自己集团内部培养的人才里挑选，还在集团之外寻找。也许古老爷子在决定认下丁晓峰这个义子的那
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