，笑声很响。
他说：“宏明哥，我想再拼一把。我还有时间，我不想四十岁的时候还在一线做运维。”
赵宏明放下筷子，看了他一眼，沉默了一会儿。
火锅里的汤咕嘟咕嘟地滚着，辣椒和花椒在红油里翻腾。
赵宏明端起啤酒喝了一口，说：“你要是真决定了，我不拦你。但有一句话你记住，慎重考虑，是走是留，你都别后悔。”
他又喝了一口啤酒，补了一句：“还有，千万不要把平台的优秀当成自己的本事。”
李晓峰当时笑了笑，他不觉得自己是靠平台起来的。
华兴给了他机会，但他能走到今天，靠的是那些一个又一个不眠不休的夜晚，靠的是那些故障发生时他冲在最前面的背影。
这些是他自己的东西。
他想错了。
2024年夏天，他办了离职手续。
走的那天，他的工位上还贴着一张便利贴，是隔壁部门一个同事写的，上面有对方的微信号，还有一句“峰哥，常联系。”
他把便利贴揭下来，夹进笔记本里。
去云途科技报到的那天，他在公司楼下抽了一根烟。
写字楼很高，玻璃幕墙在阳光下闪闪发亮，门口进出的人很多，都穿着衬衫和皮鞋。
他摁灭烟头，走进去，心里有一种说不清的振奋。
最初的日子确实不错。他带的团队有十个人，负责三条业务线的线上稳定性。
他把自己在华兴学到的那套管理方法带了过去，按季度定目标，按周跟踪进度，故障响应时间从平均四十分钟压缩到了十五分钟。
老板在季度会上点名表扬了他，说是“来了就能打硬仗的人”。
他心里很得意。
但这种得意没有持续太久。
2028年底，云途科技的融资出了些问题，母公司那边的现金流吃紧，公司开始收缩。
先是砍预算，然后是冻结招聘，再然后是裁员。
第一轮裁的是市场部和运营部的人，第二轮裁的是边缘产品线的研发团队。