“第三个议题是人事问题，今天的人事问题也只涉及一个，那就是和凯威同志有关。”
接下来，贺时年简单介绍了一下县政协主席身体的相关情况。
并说对方因为身体和长期住院治疗的原因，无力再继续胜任政协主席这个位置。
希望县委能够给予充分的考虑，重新安排一人继任政协主席的位置，全面主持政协的日常工作。
但对方还是说，坚持干完这一届，也就是干到今年的12月份。
这也就意味着宣传部长罗凯威过去只能先任一个副主席过渡一下。
等到了今年年底才会正式接任政协主席的位置。
不过在座的所有人都清楚。
半年的时间足够让很多事情发生变化，尤其是不可控的变化。
贺时年介绍完相关情况之后，目光看向了宣传部长罗凯威。
“县处级的干部，县委并没有任命和决定权，他的决定权在州委。”
“所以我们县委只负责将相应的提名交给州委。”
“针对这件事，我和宣传部长凯威同志交换过意见。”
“他个人是赞成去政协主持相应工作的，我也尊重了他的意见。”
“大家都可以谈一谈，凯威同志去政协主持相应工作，是否恰当？”
贺时年的言外之意，今天只针对罗凯威一人来讨论。
他并没有给予其他人机会，也就是说，不打算再推荐其他人去。
对于贺时年的这个提议，金兆龙是满心不爽的。
涉及到一个县处级干部的调动问题。
在常委会召开之前，至少应该开个书记办公会，初步达成一致意见，再来常委会讨论。
但贺时年竟然将这个程序都给免了，这就让金兆龙这个县长被动了。
当然，召开书记办公会或者五人小组会议，初步达成一致意见，这只是普遍约定俗成的程序。
相关法律并没有规定，非要在常委会之前召开书记办公会或五人小组会议，达成一致意见才能上常委会。
贺时年是县委书记，是一把手，会议他想怎么开，他说了算。
针对这一点，金兆龙不好从程序或相应的法律上给予反对意见。
贺时年的话音落下后，副书记黑金宝当先表态。
“凯威同志的能力，我是清楚的，也是认可的。”
“
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