字，弹性很强，如果硬性地加上“境外”这一层意思也讲得通――令“猎头”、“鼠头”们在直销行业中游刃有余地打察边球，就显得理所当然了。他们都认为千山红药业直销的营销模式和奖励制度虽然复杂得让人头痛，但一旦搞清楚，就会发现，这是一个发大财的好机会――千山红药业直销属于“消费型直销”，且硬性消费指标很小，即每位加入千山红药业直销的会员，最低月度消费为100元。也就是说，就个人而言，成为千山红药业直销会员，主要以消费产品为主，而且只要不低于每月消费100元，即算完成任务。
这样的话，加入千山红药业直销，如何获得高额回报？其奥妙就在千山红药业直销的六大奖金项目上――“零售利润(组织销售奖)”、“市场推广补贴(代数培育奖)”、“批发利润(级差奖)”、“市场管理津贴(领导奖)”、“实体专卖店补贴”和“福利基金”。
如果每人每月最少只需消费100元即算完成任务，这六大奖金的数额又是多少？奖金从哪里来呢？
会员所获得的奖金和其发展的下线会员有直接的关系。也就是说，发展的下线会员越多，获得的奖金也就越高。从表面上看，千山红药业直销的销售奖金是靠会员的消费业绩而定的，但实质上，每发展一个会员，这个会员会根据千山红药业直销设定的“报单级别”，进行购货，就凭这样一个简单的动作，会员的业绩就体现出来了。会员的下线购货，这业绩同样算在上线的名下，拉的下线越多（拉的人头越多，消费额就越大），会员的“销售业绩”也就越突出
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