经过樊琼一通绘声绘色地讲解过后，婧滋终于知道了五级三阶制的晋升步骤：第一阶段是从e级别到c级别――当业务员的业绩点和产品套数达到时，就会在当月当日当时，晋升为公司e，d，c三个级别中，任何一个级别的业务代表，亦即当时晋升。第二阶段是从c级别到b级别，当业务员的业绩点和产品套数达到时，不会在当月当日当时晋升，而要到次月一日才能晋升为公司b级别业务代表，即次一晋升。第三阶段是从b级别晋升到最高级a，当业务员的业绩点和产品套数达到时，也属于次一晋升。
在这三个晋升阶段里，与之对应的由低到高的业绩点和产品套数分别为：
1）e级别的业绩点为100――200点，产品套数为1――2套。
d级别的业绩点为300――900点，产品套数为3――9套。
c级别的业绩点为1000――6400点，产品套数为10――64套。
2）b级别的业绩点为6500――39200点，产品套数为65――392
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