七十四：互相的推责 异国的出丑
一进办公室，杨琳气冲冲抢先开了口：“是弯弯先动手动打我的，我被她打急了才还的手。”
而弯弯泪流满面地哽咽地说道：“事实不是她说的那样，是你跟她说了去另外一个车间，她就特别地生气，指着我骂。我只想推开她的手，并没有想打她的意思，她却动起手来推我打我。”
管事人员是一脸的不悦，根本就没心情听她俩解释，秘书却好奇地站在旁边听着。
管事人员打断她俩的话，郑重其事地告诉说道：“我没有时间听你俩之间的纠纷，我的工作是管理是厂子，不是处理纠纷。你们想处理的话，去警察局那儿说吧！我现在要告诉你们的是――我必须解雇你们。”转脸又对秘书说道：“请你打一份正式书面文件的解雇书。”
很快秘书将解雇书打印好了，交给了管事人员，管是人员叫她俩在文件上签字。
杨琳和弯弯都不想失去眼下的工作，也都为刚才失控的行为向管事人员表示道歉，恳求管事人员能给她们一次机会。
特别是弯弯，她恨不得哭着想求管事人员，千万别解雇她。
当她俩的目光与管事人员的目光相遇时，看见的不再是友善和同情的目光。相反，却是一种鄙视的眼光。
两个人意思到问题的严重性，再一次为刚才发生的事情表示道歉，尤其是杨琳的态度也不那么强硬，说话的语气也蔫了下来，不再像刚才说话是那么的理直气壮――给人的感觉好像是打人有理。
两个人都分别对管事人员讲，她们很需要这份工作，如果现在解雇她们，这个假期她们很难再找到工作。
管事人员也毫不客气对对她俩讲道：“这是你们自己的事，不是我的事。我在车间工作了十八年，第一次看到有人在我的管理范围打架，我简直不敢相信这是真的。我对我今天的决定表示遗憾，不过你们也要对你们的行为负责。”言外之意就是你们咎由自取。