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第799章 提出矛盾解决方案

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两人转告一下。”

    这个问题其实江皓心里是有考虑的,就是没怎么说明过。

    “首先第一个,合并的事宜,一切以海鲸的利益为主导。”

    “我们最终上市的目标也是海鲸,而不是龙猫。”

    这一点其实没什么好说的,龙猫到底是子公司,人事整体合并后也无法短期内注销。

    “第二个关于主播这一块,尽量跟所有主播沟通,取消原有合同,重新签署转换到海鲸平台直播。”

    “关于违约这一块上,只要是愿意重新签海鲸的,龙猫科技放弃一切追究的权力。”

    想让人跳槽,还是自己家之间相互跳槽,违约这一块自然不会再追究。

    “师兄,卓总监其实早就去沟通过一些,但有很多不愿意来啊!”

    “咱们海鲸大部分是没有保底合同的。”

    高炜脸色犹豫,关于江皓说的这点,其实他们早就有过尝试。

    但现实问题就在这里,利益问题很明确。

    在海鲸科技直播的主播,除非真的大咖,不然根本没有保底合同。

    全看流水和自己在海图上的商务,又或者是额外的商务。

    对于一般的主播来说,虽然没有保底工资,但海鲸流量大。

    只要能顺利适应海鲸的环境,其实礼物和商务的价值就远超前平台的收入。

    但风险其实一直就有,也有不少主播原平台不错,跳槽来海鲸后先是不温不火,之后彻底凉凉。

    本身还能留在龙猫的主播就性格偏保守。

    且龙猫给这些主播的保底合同开得价都不低,本着能挣多久就挣多久的态度。

    大部分都是想着在合同到期前,先把这部分工资拿到手再说。

    到时候合同到期,跳槽不管哪个平台都好说。

    想现在就转为无保底的海鲸,肯同意的确实少数。

    “我明白,尽量沟通嘛!”

    “尤其是合同即将到期,需要续约的,全都安排到海鲸平台来。”

    “一定要在龙猫平台续约的,降低其工资收入。”

    

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