望的乡镇干部们形成巨大压力，因为无论从背景、学历、年龄、资源等方面这些人可是占据了相当大的优势。
其实，同样的问题也存在于某些挂职干部中，尤其是那些非自愿报名，硬是被单位动员参加的人，有些不情愿。他们目前已经是正科、副科级干部了，在市直各大委局里虽然手底下没几个兵，但小日子过得相当滋润，这次被组织上选拔为挂职干部，虽然文件上说如果政绩突出，将优先提拔重用，可谁知道呢！毕竟离自己的直接领导远了，政绩再突出也不是为单位干的，谁都明白近水楼台的道理，时间长了，与一把手和分管领导缺乏了必要的交流沟通，关系也会随之疏远，而各单位的提拔调整干部，属于流水线型的，并不因为你的离开而停止，所以，是福是祸不一定呢。也因此，这次会议显得不那么热闹，有些人甚至偷偷聊起了天。
县委刘建功书记三言五语说了几句官话，表示了欢迎祝福之意就结束了。还有一年两年他就退居二线了，整个益林的基层党政干部布局，与郑苍山已经基本形成了共识，这一点上老郑很卖他面子，对于干部的任命使用问题两人六三摊分，剩下一成照顾各常委和市里关系，当然政绩是要占很大分量的，如果庸碌无为，想一路顺风得到提拔也是相当的困难。对于政府那边的工作，则由老郑冲在前面，自己则稳坐中军帐，以便安稳退下来，所以对这批挂职干部的到来没有太多成见。
“同志们，刚才刘书记发表了热情洋溢的重要讲话，对挂职干部和我们益林县的乡镇基层干部都提出了殷切期望和明确要求，我完全拥护！这次市委安排挂职干部到全市各县市区接受锻炼，我认为非常必要，也非常重要……。”
县长郑苍山早从市委的文件中，敏锐地嗅觉出这次干部安排非同一般，而且还听说已经引起了省委的高度重视，从这一点上考虑，他必须要顺应这种时势，既做到让市里面满意，又要为他所用，利用这些干部手中丰沛的资源，把益林经济搞上去。至于现在的基层干部布局，非他所愿，有了这些挂职干部横生枝节，他反而可以大显身手，到时让刘建功无话可说。
至于老刘书记的想法，他相当清楚，把握的也很准，能敷衍的就敷衍，绝不会发生根本性的冲突，因为如果不出意外，一年多之后整个益林就是他姓郑的天下了，到那时，嘿嘿……。
会后，按照市委组织部文件规定，常委们马上行动，每个人负责把一名挂职干部送到所在乡镇，并代表市县两级党委再次进行强调，至于工作分工问题，由各乡镇根据本人意愿自行安排。
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