是政策法规科的王怀忠、白羽、高寒。”
为什么四个人引起争议呢？沈聪军是局工资科科员，参加工作十多年了，高中学历。有争议的原因不是他的学历，而是他的工作方式，机关里接到群众反映最多的就是他！但是反过来讲，与他同时期的人，要么已经成为局机关副科级以上干部了，要么也在下属单位得到了提拔，没有得到重用的几乎剩下他一个人。
而高寒他们三个，也有人有不同看法，梁启人继续解释道。
“关于沈聪军同志的情况，我想大家都了解，应该说小沈除了工作态度需要改进之外，其他方面还可以。当然，人无完人，谁能无过呢！应该给他一个机会，看看他的表现。”
在座的副局长和局党组成员，已经听懂了梁局长的意思，看来老一是有意提拔他了。
“那么，王怀忠他们呢，小王的工作大家也看到了，除了个人素质方面或者说性格方面有点小心眼外，其他也可以，这次也达到条件了，大家看看有什么意见。”
显然，梁局长的意思是倾向于提拔王怀忠。
“可是，这次调整老项担任了局工会主席，剩余三个又都符合条件，虽然政策法规科劳苦功高，如果一次性提拔的话，会不会引起其他科室、其他同志的不满呢？大家议一议。”
确实，关于这四个人的调整比较扎手，各位副局长和党组成员对此也议论纷纷。特别是康、耿两位副局长，在暗中较上了劲儿，不过很明显康建国副局长略占下风，毕分办孙主任是自己人，算提了一级，可人家耿为乐那边的项前进更厉害，成工会主席了。而现在四个有争议的人选中，老耿分管的又占了三个，而且看样子现在不提，过不了多久也要提。剩下的沈聪军是自己分管的下属，若再不努力争取的话，就败给耿为乐了，好在梁局已经有了倾向性意见。
面对这种局面，作为事实的第一副局长，他不得不开口了。
“梁局长，我说两句，关于沈聪军同志，作为他的分管领导，我比较了解，这位同志政治觉悟和工作作风还是比较过硬的，当然，因为多年没有得到提拔，在情绪上偶尔出现波动，在工作态度上有些生硬，工作方式方法上有待于进一步改进，但大方向还是好的，建议这次干部调整给予提拔，给他一个机会，我也会在平时多多批评他，让他进步的更快些。”
康建国清楚，沈聪军非常在意这次调整，自己作为他的分管领导，暗地里给他出了不少主意，包括到局长家里拜访，甚至当面哭诉，看来起了一定效果。
“至于小王他们三个人，总体上来说都不错，学历也高，工作能力也非常突出，建议局党组根据实际情况做出正确决定。”
康建国的表态，一是
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