第一次参加这样的官方活动，让高寒增长了不少见识，对官场形成了一个初步的认识。官员们或强势、或阴诈、或随和的不同个性，让他见识了各类官风，结识了不同类型的干部，想当初自己满腔热血、万丈激情，雄心勃勃地想短时间内打开局面，现在看来既需要时势，又缺乏助力，找到突破口很难！
但是，那晚与杨东海的一席话又点醒了他，当时自己不知好歹地说想当官，人家并没有笑话，而是给自己介绍了基本的官场规律。
有人总结出“官场五味”。但此“五味”非彼“五味”，不是酸甜苦辣咸之意。
“官场五味”即：上位、卡位、移位、顺位、下位。
步步上位即意味着屡屡得到提拔重用，谓为官之最高水准。
顺利卡位亦叫站位，指关键时刻抓住机遇，占据天时地利人和，卡住位置必离提拔不远。（另外一点，绝大多数官场文中也有描写，是指站好队，排好位，不能前后摇摆，左右逢源，攀着一棵大树勇往直前。）
时时移位隐含提拔重用之信息，证明上层时刻关注，但要注意越移越差。
甘愿顺位反映出此人没有多少斗志，愿意遵守官场潜规则，按部就班、先来后到，特指媳妇熬成婆之流的官员。
违心下位包括两层含义：一是到点退休离职，不愿意没办法，此乃天意。二是由于某些原因“下课”，被撤职、降职或逮捕法办，此为为官之最差水准。
面对实践检验，高寒对这“官场五味”有了更为深刻的理解，能够做到步步上位最好了，如果能够顺利卡位也不错。但是，上位后的执政风格同样重要，形成自己怎样独特的官风心中还没有谱，但是他已经对酒局上的铺张浪费和无所顾忌深恶痛绝！
检查结束，他们组的调研报告初稿也写好了，经过王处和耿副局长的润色，基本成型。
耿副局长不愧是学者型领导，听说他是阳东市劳动人事局第一个名牌院校毕业的大本生！高寒从两位领导修改的材料中又学到了很多东西，不过他撰写的报告初稿也得到了王处和耿副局长的好评。
他们组结束的早，礼拜六下午就回到了阳
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