而员工方面，则是由父母和王世强亲自挑选。
最近一段时间，他们在店里招了大量的人手。
而其中有些人经过一段时间的工作，已经显露出了不错的素质。
其实也是王世强给了父母一份表格，这些表格里列满了父母要监督考核的要素。
只要按照这个表格对员工的工作进行监督和打分，自然就可以很快从员工里挑选出值得提拔的人才。
而马上，父母就会以组织培训为理由，把这些员工召集起来，然后派往京师。
在那里，王世强会对这些人进行工作安排。
当然愿意前往其他城市，担任店长的，自然会得到晋升，工资方面自不必说，也会大幅提高。
想来这些员工也不会拒绝这样的提拔，毕竟谁都能看出来他们家是一家冉冉升起的新兴企业。
这时候能和企业捆绑在一起，那将来如果公司做大做强，那他们都会是开山元老。
所以，怎么选择，对那些员工而言，应该不是什么难事儿。
当然，他们也会在那些城市本地，在招收一批本地的员工进行培养。
当然这样一番操作，他们自然是要保密的。
之前一番试探之下，他们就知道公司内部，已经被人埋了钉子。
因为之前杨一暖也进行了几次试探，父母那边故意给一些公司打算培养的心腹，泄露了他们选新店地址的消息。
结果这些消息很快就泄露到王谦那块了，而这次信息泄露，他们也是故意分批泄露的。
而且其中一些店铺的地址，他们都精确到只告诉了某个人。
而王谦那边能那么快，那么精准的掌握，那些新店地址的信息。
就让他们足以确定，店里的哪些人是王谦安插的钉子了。
所以这次的人员调动，自然要避开这些人……
至于这些钉子嘛，在后面他们还另有安排…
关于新店装修，以及准备开业的事情，杨一暖就全权委托给了王世强。
随着这十几家分店的即将开幕，他们家的
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