了但地球联盟这么大每年出产的天才级年轻人不知凡几。而他们也刚好是青黄不接的时候。缺乏资金积累实力又不是很强热血又冲动。稍微一拉拢就手到擒来了。只是唯一的缺点那就是这类人缺乏历练。需要挺漫长的一段时间才能形成有效的战力。这类人可以一次**帮他们还清贷款并帮他们添加装备。只是需要签一个最少三十年的长期合约。三十年的时间对于如今的人类凡人漫长寿命来讲并不算太过分。
第二种目标就是定为年龄不要太轻两百岁到三百岁都可以但修为在先天三层与五层之间的人。这类人一大把年纪还处在先天如此低段水平而又挺活跃没有颓废的。那么几乎都是资质问题所限而无法突破的人了。这类人在漫长的时间积累下装备战甲等等基本都已经齐了。而他们也是很难再突破到金丹期但是纵观整个联盟历史还是有那么一小撮人大器晚成的。他们中的每一个人都还没有心灰意冷跑去隐居。就因为心中抱有一丝希望希望自己就是属于那大器晚成中的一小撮人。而这些人冒险经验老到人生经验丰富能够避免团队太过年轻而产生的种种弱点。而此类人年薪价格不高战力却还不错值得招揽。而且这些人为了突破在危险的时候还是会拼拼命的。最重要的一点是正所谓人老成精能活这么久有这么久的理由。在充当不错的战力之余。死亡率也不会太高那么抚恤金就能省下许多。
第三种就是一些极其优秀的人才了例如秦茂铭叶颖之类又年轻战力又高的家伙了。但也不能太优秀优秀到赵阳这种级别。如果一个三十几岁的人到达了先天七八层的样子难免心高气傲自视甚高。对于这种破团队小庙他们不一定看得上。即便有漏网之鱼也是极难驾驭容易出现无法领导的问题。对于优秀人才甚至可以用团队中的股份招揽。
第四种就是一些特殊人才了。例如在懂得战舰维修改造。或者装备修理制作人才。又或者是出色的医疗人才商业人才甚至是科研人才等等。这类人招揽的手段就杂了。
本着宁缺毋滥的态度来做事恶魔之翼团队在招揽人才的时候极其谨慎。而又因为名气等等的缘故对于人才的吸引力并不太有力。除开慕红莲被指派回去做研究外。其余三人分开四处招揽面试人才花了不少钱在各人才集中地进行了大量的广告。足足花了三个来月的时间才将第一批相当满意的人才招揽到位。
六名很有热忱愿意跟随恶魔之翼共同展的年轻人加入了队伍。虽然他们平日里都是心高气傲的人二十几岁都有着先天一二层的实力。但在见识了赵阳仅三十六七岁就已经达到先天期七层巅峰境界都对他产生了狂热的崇拜。当然更多骄傲的年轻人是对他不屑认为他们随着历练将完赵阳自也不会肯加入恶魔之翼了。至于这六名肯加入年轻人也都是精挑细选出来的。绝非是你想加入就一定能加入的。赵阳等人拒绝了许多品质不佳的天才级人物。这六名年轻人赵阳将
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