只好把每天该做的事向主任及时汇报，主任只能亲自安排，把这些副主任们降格使用。谁该出席会议，谁该听报告，谁该去接待，该干吗得去干吗，有些会议主任还得亲自去参加，回来后还得听这些副主任们汇报，听完汇报，自己还得向公司的老总们汇报，实在累的够呛，有时连业余打麻将的时间都给赔进去了。
时间一长，主任就不干了，不知不觉中，主任就把这大权交到令狐的手上去了。这样以来，令狐在办公室里可就是常务主任了，哪里也别想去了。收发文件，接听电话，上情下达，起草报告，安排人员，包括主任在内，都得听从令狐调遣摆布了。
你看这些主任们回来后还得向令狐汇报交差，起初令狐还觉得不好意思，时间长了，也就习以为常了。如果突然有一天不安排安排这些主任们，听不到这些主任们的汇报，她还真的觉得不习惯了。
没过几年，随着形势的发展，横发公司真正走向市场经济了，被一家外地的知名企业所兼并，成了那家企业的子公司了。婆婆变了，人家不管三七二十一，以提高生产力为标准，以挣钱为目的，把原先公司的几个后勤
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