的人。
这个时候，顾南风也过来了。
他和凌菲是分开进入公司的，然后一层层楼的视察公司的现状，整理相关的信息，让凌菲可以真正的了解这个公司的运作和员工基本情况。
这一圈溜达下来，也让他惊叹公司的运营整整有条，员工们的素质都很不错，就算是清洁工，看起来都和其他公司的不大一样，十分的训练有素。
他还故意用英文向清洁工问路，结果，他们都能熟练的用英文回答，原来，大秦员工的选拔制度是非常严格的，对清洁工的要求，都至少要达到英语四级水平。
当然，这里的清洁工的工资和福利也很好，有着完善的编制制度。
所以，外面有流传这样子一句话：宁做大秦清洁工，不做小公司主管。
顾南风发现，大秦每个部门都很难找出有人懈怠的。
大秦的管理制度如此的完善，难怪能在短短二十年内，由一个小企业，发展成国内首屈一指的上市公司。
他把所看到的情况向凌菲汇报了。
“爷爷的确是厉害，否则，也不
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