王平的要求之后，黄必达说道：“王平老师，你就不能从一个总策划师的角色先做起，然后慢慢的过度，最后平稳无波的把掌控权力交到你手里。”
这个办法，很稳妥，从最低下限开始，慢慢过渡到最高上限：权力完全掌控。
王平摇摇头：“企业发展需要的是速度和抓住契机，温水煮青蛙，在这里不合适，商战可不是青蛙那么简单。”他看出了领导们的疑虑，他也能理解这种领导们的想法，万一搞糟了，王平可不会担责任，担责任的是领导。而且这种情况，本身也没有任何的先例可以参考，事实上改革开放，本身也是一个新东西，共和国以前没有打开过国门与狼共舞过，没有可以借鉴的任何成功经验。跟苏联老大哥的关系，又疏于交往了，本来一直以苏联为榜样的。
共和国要走的，是一条全新的，以前根本没有走过的路。这次的粮企变革，也是一样。大家面临的都是未知的新模式新方式，这种踌躇，就好像人在十字路口选择前进路线的犹豫。
郭军说道：“王平，我们能对你的人事任免有干涉权力么？”
“只能建议，不能干涉！”王平笑道。温和的回答，却是最强悍的强硬！
“那么我们还能做什么？万一你航线歪了，我们只能眼睁睁的看着？”黄必达说道。
王平微微一笑，不语。
黄必达自己在王平的微笑注视下汗颜了，事实上，领导们早就严密制定了大方向，王平的船，根本不会偏离航线，一偏离，就会被拨正。
“黄秘书担心的，不过是数万员工的反弹，将会引发一场不可控的大地震。”王平淡淡说道。
“是的，我们都有这个担心！”宁娴澜女士说道。
“小的混乱是不可避免的，大的地震，肯定没有。我还要去监控，请领导们坐一坐，王玉经理，招呼领导们去参观超级小麦的优化基地。我要去工作了！”
“是！”一直小心翼翼站在一边的行政部经理王玉回答道。
王平竟然是要撇下领导走了。他感觉自己的忍耐，差不多到底了。他微笑温和平静，并不代表他内心就没有波澜起伏。
他要的是领导的具有时代意识的大魄力，虽然这种魄力，可能并不完全掌控在郭军领导手里，还掌控在其他的谨慎型领导的手里。在共和国做事，牵涉到的人事，是属于立体型的，而不是单线型的。要是做起来不痛快，何必去做呢。这不是为自己找不痛快么。
王平的平和表情里，蕴含了铁一样的决绝！只有别人改变主意，休想令他改变自己深思熟虑的想法。
“我同意了！”郭军领导说道。
黄必达和宁娴澜都是神情一震，表情复杂的看着王平，看着项寒和袁克承，这四个字，郭军领导把责任全部扛在了肩膀上。这些事情，表面看是郭军领导一个人在做决定，其实背后，还有王平看不见的力量在左右着选择。郭军要做出这个决定。也并不是表面上看起来那么轻松。有了闪失的后果，很严重！
宁娴澜和黄必达等人，是最了解高层的工作压力的，牵涉面广，也很复杂！
项寒袁克承心中都是咯噔一下，两个人对视一眼，在
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