出，把情惑的发展当做自己的终身事业，那么一两年后，你们可能是情惑分店的老板，五年后，你们可能是省市区域总经理，甚至全国总经理！还是那句话，在我这里，只看能力和贡献！对于优秀员工，我会奖励给你们情惑酒吧的股份分成，这样只要情惑一天不倒闭，你们就可以每天享受分红！”
先是描绘酒吧发展蓝图，紧接着描绘个人发展蓝图，季末然为他们画了一张又一张极具诱惑力的大饼，一名年轻气盛的酒保率先鼓起掌来，他激动的站起来，对季末然高喊道：“老板，我认定你了！我以后肯定拼命干活！”他憨厚老实的话惹得众人哈哈大笑，笑过后纷纷鼓掌、表态！
“很好！你们的斗志我很满意！有你们这样一群员工，是我的福分！记住，我们只有成功，没有失败！”季末然总结了一下后并没有继续就这个问题鼓动，而是散会，只留下管理层几个员工阐述了具体的经营方法，包括会员卡制度、各项打折优惠促销活动以及一些娱乐活动的开展。04年华夏酒吧业经营模式还比较老套，季末然只是将未来几年酒吧业中将会流行的先进经营方法提前搬了过来，这些在后来很常见，但在目前的江城绝对是首创！
情惑管理层人员听完季末然的
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