了。
不得不说，家有一老如有一宝，确实不假。
虽然瑞康自己培养的这些科研人员数量已经超过了千人，团队非常庞大，并且也都经历过硬仗，参与了多个瑞康重要项目的研发。
但是在经验上，他们与这些老专家们的差距还是非常大的。
可能这是时代造就的局限性。
这些老专家们当年刚参与研究工作时，基本上华夏的生命科学领域是一穷二白，要啥啥没有的程度。
一切的科研，完全都要靠他们自己来，一旦有任何科研上的想法，都得从头自己摸索前进。
在这个过程中，他们积累了非常多的经验，而且他们作为开拓人，本身是没有任何教条束缚的，在那个年代，是最具有天马行空的科研思维，和大胆想象力创造力的一群人。
而现在的科研人员，大多都是读着他们编写的教材培养出来的，虽然说整体的素质可能更加高了，但是在抽象的想象力与创造力方面，和这些泰斗们差距还是非常大的。
打个比方。
器官再生设备上的一个用于细胞维生的装置，原理陈长安已经给出了详细资料了，但是缺乏具体的数据论证。
负责这个部分研究的小组进行了多次的试验，但是不知道为什么，最后得出的试验数据，和陈长安提供的治疗数据总是差了一些，效果不够理想。
他们试了各种方式，将资料翻来覆去的看了很多遍，都背在心里了，但是不管怎么尝试，始终就是差了点。
后来，当从京都生命科学院特聘来的萧兴元教授加入瑞康，参与了这部分的研究时。
在萧兴元教授的帮助下，这个问题不到两天就被解决了。
那到底是出了啥问题呢？
其实很简单，在陈长安提供的资料里，要求先将维生系统中的培养基进行调配，但是由于陈长安抄资料时，是直接将器官培育的标准使用数据抄下来的。
也就是说，陈长安给出的数据，是一个标准数值，只是用来参考的，而具体到要培育某个器官时，培养基的调配比例
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