盛英娟代表王氏家族在分析什么样的人能够成为家族下一代领袖的时候说，目前家族有各种利益集团，只有那些能够搞妥协、搞平衡、能够为各个方面所接受的人才会成为领袖，但新领袖同时也会受到各种制衡，而这实际上正是民主政治的一个重要特点。
贾明天指出，家族的领袖地位是由他在家族中的作用自然而然地形成，被全家族所默认的，在他所担任的公共职务中是不是一个关键的领导位置并不重要。
叶氏家族的代表王梅说，任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导集体是靠不住的，但她说从现在开始要把家族接班人和国家领导人的更迭分开，只是有一个原则--唯才是举。
盛氏家族代表盛建武认为，一切要遵从黑字最初的基本原则
（1）所有的家族公司中的要职必须由家族内部人员担任，决不用外人，只有家族人员能够参与家族商业活动。
（2）通婚只能在家族成员之间进行，防止财富稀释和外流，这一规条在前期被严格执行，后来放宽到可以与其他联姻的家族通婚。
（3）绝对不准对外公布财产情况。
（4）在财产继承上，绝对不准律师介入。
（5）每家的长子作为各家首领，只有家族一致同意，才能另选接班人。核心必须是叶氏家族的代表，国家总统必须
两个姚氏家族代表姚水明重申，叶氏家族是黑字家族所有成员的当然代表，这个不需要争议，建议叶振邦继续成为黑字家族的掌门人，国家总统人选另议。
简单的程序蕴涵激烈复杂的竞争
家族领袖的选拔进程其实并不复杂，叶奋韬当时只有一句话，也就是领导者应由黑字家族内部九大家族之推荐委任之，细节是由黑字元老上官云学拟定的。
就是说，先由九个家族选出一位候选人后，推荐给家族领导人即算完成，不定期召开的九大家族领导人会议承担着选拔新一任领导者的主要责任。
对于人选标准，同样没有具体要求，只确定了责任之专属家族性，并明确规定--于执行职务时，不得谋求或接受本家族以外任何政府或其他当局之
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